Wir kennen Ihre Personalbedürfnisse und handeln entsprechend

Es freut uns, dass Sie auf unserer Homepage sind: Denn dann kennen Sie vermutlich die Situation, in der man als Unternehmen viel Zeit und Energie für die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter aufwendet. Jedes Unternehmen ist einzigartig und besitzt unterschiedliche Personalanforderungen. Folgendes wünschen sich erfahrungsgemäß die meisten Unternehmer, wenn es um neues Personal geht: Eine leistungsbereite Fachkraft, die ins Team passt, einen beständigen Lebenslauf besitzt, über relevante Erfahrungen verfügt, Verantwortung übernimmt und die bestehende Unternehmensphilosophie mitträgt.

Wir selektieren geeignetes Fachpersonal für Ihr Unternehmen

Geeignetes Personal zu suchen, richtig zu erkennen und professionell zu erfassen, ist die Hauptaufgabe von ESV Personalmanagement. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung erarbeiten wir für Sie individuelle Lösungsansätze im Personalbereich. Vor diesem Hintergrund leisten die Personalberater und HR-Spezialisten der ESV Personalmanagement einen wertvollen Beitrag zur unternehmerischen Stabilität, Produktivität und letztendlich der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Im Rahmen eines professionellen Beratungsgespräches machen sich unsere HR-Berater ein umfassendes Bild in Bezug auf Ihren Personalbedarf.

Strukturiertes HR-Management vermeidet Fehlbesetzungen

Gemeinsam hinterfragen wir die Aufgaben und Erwartungen hinsichtlich des benötigten Personals kritisch. Erst wenn dieser Analyseprozess abgeschlossen ist, erarbeiten wir eine geeignete Suchstrategie und machen uns dann gezielt auf die Personalsuche für Sie. Potentielle Fachkräfte müssen lokalisiert, professionell angesprochen und selektiert werden - hier liegt die Kernkompetenz eines professionellen Personalberaters. Die oberste Zielsetzung dabei ist es, kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Dies wird durch strukturiertes HR-Management unter Einbeziehung von fachlichen und persönlichen Beurteilungskriterien gewährleistet.

Die ESV Personalmanagement GmbH bietet Ihnen eine bewährte Reihe von professionellen HR-Lösungen, welche für Ihr Unternehmen maßgeschneidert zum Einsatz kommen. Unsere professionellen HR-Spezialisten entwickeln dabei punktgenau jene HR-Maßnahmen, die optimal zu Ihrer aktuellen Personalsituation passen.

  • Umfassende Kundenberatungsgespräche – Analyse Ihres Personalbedarfs
  • Konzeption & Empfehlung zur Suchstrategie durch unsere Projektleiter
  • Strukturierte Personalsuche (Datenbank, Netzwerke, Internetplattformen, Inserate…)
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Personalinseraten in Print- & Onlinemedien / Social Media
  • Lebenslaufanalyse (Werdegang, Fähigkeiten, Erwartungen,…)
  • Strukturiertes Bewerbermanagement während des gesamten Personalsuchprozesses
  • Ausführliche Telefoninterviews mit Dokumentation
  • Persönliche Interviews mit Kandidaten der engeren Wahl / Einholung von Referenzen
  • Kandidatenbewertung in Form eines aussagekräftigen Dossiers
  • Gesprächskoordination beim Unternehmen und gegebenenfalls Moderation
  • Abschlussgespräch mit beiden Parteien inkl. Handlungsempfehlungen
  • Koordination von möglichen Kennenlernterminen
  • Auf Wunsch: Persönlichkeitsbeurteilung auf Basis eines unabhängigen Testsystems
  • Auf Wunsch: Mitarbeiterbegleitgespräche während der „Garantiezeit“
  • etc...

Professionelles Personalmanagement in technischen Bereichen

Bis vor ein paar Jahren war die Personalsuche mithilfe eines Personalberaters eher noch für Positionen im Führungsbereich von hochqualifizierten Angestellten üblich. Heutzutage wird auf fast allen Hierarchieebenen mit professionellen Personalberatern nach Fachkräften gesucht. ESV Personalmanagement richtet seinen Focus auf Unternehmen im technischen Umfeld. Hier verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen und können unsere Stärken gezielt für unsere Kunden einsetzen. Im Angestelltenbereich reicht dies von Fachkräften mit technischem Abschluss (HTL, Fachschule, Meisterprüfung etc…) bis hin zu Kandidaten mit einer akademischen Ausbildung.

Wir finden für Ihr Unternehmen das Personal von morgen

Unsere Erfahrung zeigt, dass vermehrt auch top ausgebildete Facharbeiter mit einem lückenlosen Lebenslauf und Weiterbildungsbereitschaft über den Weg der Personalvermittlung in neue Unternehmen finden. Durch strukturierte HR-Maßnahmen gelingt es uns, hochqualifizierte Facharbeiter zu lokalisieren. Mithilfe einer professionellen Ansprache wecken wir bei potenziellen Kandidaten Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung. Dieser Weg führt zum Erfolg: ESV sucht für Sie schon heute das Personal von morgen!

Sie suchen eine berufliche Veränderung?

ESV Personalmanagement unterstützt Sie dabei professionell. Die Dynamik der Märkte und die damit verbundenen Veränderungen betreffen nicht nur Unternehmen. Vielmehr braucht es fähige Mitarbeiter für alle Hierarchieebenen - von der Führungskraft bis hin zum gutausgebildeten Facharbeiter - die mit diesen Veränderungen zurechtkommen. Wenn diese Situation als Chance gesehen wird, können dabei neue Aufgabenfelder entstehen. ESV Personalmanagement unterstützt Sie mit sehr viel Fingerspitzengefühl und einem professionellen Netzwerk neue Wege im Berufsleben zu gehen. Sicherheit und eine langfristige Perspektive im Berufsleben sind für den überwiegenden Teil der Kandidaten die Beweggründe für diesen neuen Weg.

Wir gestalten Beziehungen zwischen Menschen und Unternehmen

ESV genießt einen guten Ruf bei vielen nationalen und internationalen Unternehmen und weiß um die beruflichen Voraussetzungen für offene Positionen bestens Bescheid. Vor diesem Hintergrund genießt ESV das Vertrauen seiner Partner bei der Personalsuche. Als Bewerber können Sie sich diskret und anonym über Jobangebote informieren und erhalten umfassende Informationen über das Aufgabengebiet und die Anforderungen in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Sind alle relevanten Fragen für Sie beantwortet, überlegen Sie gemeinsam mit Ihrem Projektleiter die nächsten Schritte in Bezug auf eine berufliche Veränderung. Langjährige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen bestätigen unsere nachhaltige Unternehmensphilosophie. Unsere Kernaufgabe ist es, Menschen, die eine neue berufliche Perspektive suchen, und erfolgreiche Unternehmen zusammenzubringen und professionell zu begleiten.

Die ESV Personalmanagement bietet veränderungswilligen Personen eine umfassende Leistungspalette an HR-Maßnahmen für eine erfolgreiche Stellenvermittlung unter Berücksichtigung Ihrer aktuellen Lebenssituation und Ihrer Erwartungen:

  • Pflege & Aufbau eines Netzwerkes mit nationalen und internationalen Unternehmen
  • Laufende Verfolgung der offenen Positionen in Unternehmen
  • Durchsicht Ihrer Bewerbungsunterlagen und Empfehlungen
  • Erstes telefonisches Interview direkt mit unserem Projektleiter
  • Ausführliches Gespräch, bei dem Ihre Vorstellungen betreffend einer neuen beruflichen Herausforderung erarbeitet werden
  • Abstimmung Ihres Profils mit den konkreten Stellenausschreibungen unserer Kunden
  • Liegt keine aktuelle Stellenausschreibung vor, dann werden diskret andere Möglichkeiten genutzt, um passende Unternehmen zu finden
  • Aufbereitung Ihrer anonymen Bewerbungsunterlagen und Zusammenfassung in einem aussagekräftigen Dossier für Unternehmen
  • Präsentation Ihres Dossiers bei interessanten Unternehmen
  • Bei entsprechendem Kundeninteresse - Koordination und Moderation eines persönlichen Gespräches beim Unternehmen
  • Unterstützung beim Abschluss eines möglichen Dienstvertrages
  • Auf Wunsch: Begleitgespräche innerhalb des ersten Monats in Ihrem neuen Unternehmen
  • etc...

Für unsere Kunden und Partner ist die Personalvermittlung ein wesentlicher Bestandteil der eigenen Personalentwicklung. Durch eine Direkteinstellung bei unseren Kunden kann der Mitarbeiteraufbau gezielt geplant werden. Unternehmen nützen dabei die Ressourcen, das HR-Knowhow und die guten Kontakte von ESV. Wir legen den Schwerpunkt auf Kandidaten im technischen Umfeld. Hier verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen und können unsere guten Kontakte gezielt für Jobsuchende einsetzen. Im Angestelltenbereich reicht dies von Fach- und Führungskräften mit Technikabschluss (HTL, Fachschule, Meisterprüfungen,…) bis zu Kandidaten mit einer akademischen Ausbildung.

Fach- und Führungskräftevermittlung im Technikbereich ist unsere Kernkompetenz

Kunden zeigen vermehrt auch Interesse an Facharbeitern, die über die Personalvermittlung den Weg zu einem neuen Arbeitgeber finden. Diese hohe Nachfrage liegt auch darin begründet, dass Facharbeiter mit einem ausgezeichneten Werdegang wichtige Säulen für technische und handwerkliche Unternehmen darstellen. Neben den offenen Positionen bei unseren Kunden und Partnern freuen wir uns auch auf Personen, die nicht sofort eine offene Stelle bei uns finden. Denn durch die hohe Veränderungsdynamik am Arbeitsmarkt kann sehr schnell eine passende Position vakant werden. Wir behandeln Ihre Daten diskret und informieren Sie sofort bei interessanten Ausschreibungen. – Seien Sie mit Ihrer Bewerbung einen Schritt voraus – ESV.